Incepând cu 1 ianuarie 2022, salariul minim brut pe ţară va fi de 2.550 lei. „Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 15,239 lei/oră”, dispune documentul. În momentul de față, cuantumul salariului minim brut pe țară este de 2.300 de lei, ceea ce înseamnă o diferență de 250 de lei brut (costul suplimentar efectiv al angajatorului va fi de 255 de lei).

Salariul minim diferențiat pentru studii superioare, care anul acesta este de 2.350 de lei, o să dispară din 2022, din moment ce Guvernul nu mai vrea să-l păstreze. Așa cum se declarase în anii trecuți, acesta a fost „înghețat” până ce poate fi depășit de salariul minim pe țară – lucru care se va întâmpla în ianuarie. În mod normal, acest salariu minim diferențiat era stabilit prin aceeași hotărâre cu salariul minim pe țară, însă HG 1.071/2021 nu conține nicio prevedere referitoare la vreun salariu minim diferențiat.

Referitor la salariul minim diferențiat pentru domeniul construcțiilor, momentan pare că acesta va rămâne tot la 3.000 de lei brut.

Măsuri propuse:

„Obiectivul modernizării salarizării în sectorul public constă în demararea unei ample evaluări a criteriilor care stau la baza salarizării în sistem, ca o condiție esențială a îmbunătățirii cadrului legislativ (Legea nr.153/2017). În acest sens, criterii precum complexitatea muncii trebuie evaluate, în mod obiectiv, fiind necesare corelări între muncă și nivelul de salarizare din sistemul public. Se vor desfășura următoarele acțiuni specifice:

(1) Realizarea unei evaluări globale a impactului legislației privind salarizarea din sectorul bugetar;

(2) Valorificarea rezultatelor evaluării în scopul îmbunătățirii serviciilor publice.

Se va realiza o analiza a tuturor categoriilor de sporuri, ținând cont de condiționalitățile asumate prin PNRR și negocierile cu CE;
Acordarea unui spor de performanță lunar personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate deosebite în activitatea instituției / autorității publice sau a sistemului din care face parte, a participat la activități cu caracter deosebit, a efectuat lucrări cu caracter excepțional ori a avut un volum de activitate ce depășește în mod semnificativ volumul optim de activitate, în raport cu complexitatea sarcinilor, în baza criteriilor stabilite de ordonatorul de credite, cu încadrarea în procentul maxim prevăzut de lege.

Potrivit ministrului Muncii, formula de calcul pe care a prezentat-o ia în considerare:

Rata inflaţiei de 5,0 % prognozată de Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză;
2,1 % creşterea reală a productivităţii muncii pe persoană pentru anul 2020 conform datelor EUROSTAT;
Creşterea câştigului mediu brut. Astfel, ponderea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată (2.550 lei) în câştigul salarial mediu brut prognozat pentru anul 2022 de către Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză (5.889 lei la sfârşit de an 2022, în creştere cu 6,68% faţă de începutul de an 2022) este de 43,3%;
O parte din creşterea economică prognozată 2021/2022, plin aplicarea unui coeficient de corecţie de 2%.

În prezent, sunt 1.970.000 salariați cu contracte de muncă active și normă întreagă cu salariul mai mic de 2.550 lei (34,7% din numărul de salariați activi). Dintre aceștia, aproximativ 1.290.000 de salariați beneficiază de salariul minim de 2.300 lei, respectiv 2.350 lei pentru studii superioare. Impactul bugetar al creșterii salariului minim în 2022 este de 1,8 mld. lei, sumă reprezentând venituri suplimentare la bugetul de stat din contribuții și impozit.

Hotărârea Guvernului 1.071/2021

–