O serie de măsuri care vizează simplificarea și debirocratizarea activității firmelor sunt cuprinse într-un memorandum depus la Ministerul Economiei ei aflat în dezbatere publică.
Angajatii pana in 35 de ani, isi aleg unul dintre cele 7 fonduri de pensii private (pilonul II pensii)
Conform Legii 411/2004, toti salariatii cu varsta de pana la 35 de ani sunt obligati ca, in termen de 4 luni de la intrarea in piata muncii, sa isi aleaga unul dintre cele 7 fonduri de pensii private obligatorii (Pilonul II) care functioneaza in Romania. Lista acestor fonduri o gasesti pe site-ul Autoritatii de Supraveghere Financiara din Romania (ASF): www.asfromania.ro Supraveghere-Piata pensii private-Linkuri administrator fonduri de pensii private.
Administrația Județeană a Finanțelor Publice Cluj informează contribuabilii interesați, că în Monitorul Oficial nr. 319 din 30 martie 2021 a fost publicat Ordinului președintelui ANAF nr. 435 din 25 martie 2021 privind aprobarea Procedurii de conectare a aparatelor de marcat electronice fiscale, definite la art. 3 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/1999 privind obligația operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, la sistemul informatic național de supraveghere și monitorizare a datelor fiscale al Agenției Naționale de Administrare Fiscală.
Începând cu 1 iulie 2021, se introduc modificări ale modului în care se percepe TVA pentru vânzările pe internet (atât pentru comercianți din interiorul UE cât și pentru comercianți din afara UE).
Sectorul HORECA a demarat procesul de accesare a jutorului de stat pentru companiile din acest domeniu afectate de pandemia inceputa anul trecut. Astfel, companiile din domeniul HoReCa, precum restaurante, hoteluri, agentii de turism, vor primi ajutoare de stat ca sprijin pentru pierderile din ultimul an.
Conform OUG 224/ 2020 ajutorul se acorda beneficiarilor sub forma unor granturi in vederea acoperirii partiale, in cuantum de 20%, a pierderii din cifra de afaceri sau din rulaj, in cazul agentiilor de turism, rezultata din desfasurarea activitatilor aferente codurilor CAEN enumerate la art. 3 alin. (2), suferita in anul 2020, comparativ cu anul 2019.
Valoarea maxima a ajutorului de stat care poate fi acordata unui beneficiar prin prezenta schema este de 800.000 euro/intreprindere. Cifrele utilizate trebuie sa fie brute, si anume inainte de deducerea impozitelor sau altor taxe.
Cursul de schimb euro/leu pentru calcularea plafonului maxim de 800.000 euro/intreprindere este cursul Bancii Nationale a Romaniei valabil la data emiterii contractului de finantare.
Beneficiarii schemei de ajutor de stat sunt intreprinderile care indeplinesc, la data depunerii cererii de finantare, conditiile de eligibilitate prevazute in schema de ajutor de stat, inclusiv cele impuse de legislatia in domeniul ajutoarelor de stat.
Beneficiarii prezentei scheme sunt agentii de turism licentiate care desfasoara activitati conform codurilor CAEN 7911, 7912, 7990, structuri de primire turistice cu functiuni de cazare clasificate, care desfasoara activitati conform codurilor CAEN 5510, 5520, 5530, 5590, structuri de alimentatie, care desfasoara activitati conform codurilor CAEN 5610, 5621, 5629, 5630, care sunt inregistrate in scopuri fiscale pe teritoriul Romaniei.
Ajutorul poate fi acordat intreprinderilor care nu sunt in dificultate, in sensul definitiei de la art. 1 alin. (3) lit. i) si/sau intreprinderilor care nu erau in dificultate la 31 decembrie 2019, dar care s-au confruntat cu dificultati sau au intrat in dificultate ulterior, din cauza epidemiei de COVID-19.
O veste asteptata pentru mediul de afaceri – Termenul de depunere a declarației de beneficiar real a fost prelungit până la 1 octombrie conform OUG 43/2021 publicata in Monitorul Oficial Partea I, nr. 561/31.05.2021. Practic, prin acest act normativ este introdus un termen derogatoriu pentru anul 2021, prelungind termenul de 15 zile de la depunerea situațiilor financiare anuale, introdus prin Legea 101/2021, la un termen special stabilit la 1 octombrie 2021.
Prevederile din Legea 101/2021 au stârnit revolta în mediul privat, având în vedere că au fost introduse brusc și fără norme tranzitorii, generând și mai multă birocrație decât până acum.
Prin noul act normativ, sunt introduse mai multe forme și modalități de depunere a declarației:
În anul 2021, declaraţia privind beneficiarul real al persoanei juridice supuse obligației de înregistrare în registrul comerțului se depune la oficiul registrului comerţului în care este înmatriculată persoana juridică până la data de 01 octombrie 2021.
Declaraţia anuală privind beneficiarul real poate avea formă de înscris sub semnătură privată ori formă electronică şi poate fi transmisă la oficiul registrului comerţului prin mijloace electronice, cu semnătură electronică, sau prin servicii de poştă şi curier.
Declaraţia anuală privind beneficiarul real poate fi dată şi în faţa reprezentantului oficiului registrului comerţului sau se poate depune, personal sau prin reprezentant, având dată certă, dată de notarul public ori atestată de avocat.
Inițial, potrivit Legii nr 129/2019, firmele, cu excepţia regiilor și companiilor de stat, depun la înmatriculare, anual sau ori de câte ori intervine o modificare o declaraţie privind beneficiarul real al persoanei juridice, în vederea înregistrării în Registrul beneficiarilor reali al societăţilor. Reglementările trebuiau puse în aplicare în termen de un an.
La sfârșitul lunii aprilie 2021, după mai multe modificări legislative, prin Legea 101/2021, s-a introdus obligația persoanelor juridice de a depune o declarație privind beneficiarii reali în termen de cel mult 15 zile de la depunerea situațiilor financiare anuale.
La nivelul lunii februarie erau înregistrate la Oficiul Național al Registrului Comerțului un număr de 1.049.835 de persoane juridice active, cu 50% mai multe persoane juridice în anul 2021 față de anul 2020.
Până recent, firmele constituite exclusiv din persoane fizice erau scutite de la obligația depunerii. Introducerea obligației de a depune declarația în 15 zile de la depunerea situațiilor financiare anuale, chiar în aceeași perioadă de raportare, generează birocrație și mai mare pentru mediul privat. De asemenea, se creează și riscul unui blocaj funcțional la nivelul Oficiului Național al Registrului Comerțului, având în vedere perioada de timp scurtă și volumul ridicat și neprevăzut de declarații care urmează a fi depus.
Guvernul elimină proceduri pe care microîntreprinderile erau nevoite să le îndeplinească, precum: fișa postului sau foaia de prezență. Semnătura electronică va putea fi utilizată pentru încheierea contractelor CIM, iar telemunca va putea fi mai accesibilă.
„Prin măsurile adoptate astăzi am reușit să eliminăm anumite sarcini administrative inutile. Va fi o gură de oxigen pentru angajatorii care de multe ori se simțeau sufocați de numărul de hârtii pe care trebuiau să le completeze pentru angajați”, Ministrul Muncii, Raluca Turcan.
Elementele birocratice eliminate: fișa postului, foaia de prezență și regulamentul intern, vor putea fi impuse verbal, urmând să fie obligatorii în scris numai dacă angajatul solicită lucrul acesta în scris. Altă ordonanță vizează digitalizarea relațiilor de muncă pentru mediul de business și permite folosirea semnăturii electronice pentru definirea relațiilor de muncă. „Va permite folosirea semnăturii electronice în format avansat sau calificat însoțită de marca temporală fie pentru încheierea contractelor de muncă, fie în raportul angajatorilor cu instituțiile statului”, Ministrul Muncii, Raluca Turcan.
Ministrul Muncii a menționat că a fost semnat spre a fi demarat un proiect pentru primul hub destinat serviciilor electronice care va funcționa în cadrul Ministerului Muncii. Acest serviciu noi va digitaliza serviciile publice și beneficiile sociale pentru cca. 2 milioane de beneficiari. Costul acestui proiect se cifrează la 133 mil. RON. Această ordonanță va permite ca telemunca să fie ușor accesată, a mai spus ministrul. În momentul de față România are aproximativ 400.000 de angajați în telemuncă.
Salariatul care își desfășoară activitatea prin telemuncă va avea obligația de a respecta confidențialitatea informațiilor utilizate pe parcursul desfășurării activității profesionale. Activitatea profesională desfășurată prin telemuncă poate fi verificată de angajator prin intermediul tehnologiilor IT, numai în condițiile stabilite de CIM, ROI ori CCM aplicabil. Angajatorul poate utiliza semnătura electronică și în rapoartele pe care le are cu instituții publice, pentru întocmirea înscrisurilor sau pentru întocmirea documentelor care privesc relații de muncă. Toate documentele încheiate cu semnătură electronică vor fi arhivate în conformitate cu legislația în vigoare.
